we are doing
anatropi
zmiana kultury organizacyjnej
transformacja technologii
etyka w pracy z AI i bezpieczeństwo
W czasach, gdy technologia AI przekształca każdy aspekt działania firm, pomagamy organizacjom przejść pełną transformację – od struktury i kompetencji po kulturę i sposób podejmowania decyzji.
Nazwa „Anatropi” (gr. ἀνατροπή) to zmiana, burzenie starego porządku w celu stworzenia nowego – i właśnie taką transformację Wam oferujemy: świadomą, etyczną, opartą na danych.
Czas na transformację
oferta
Gwarantujemy kompleksowy program wdrożenia modelu AI-driven organisation, w której procesy, zespoły i jednostki nieustannie doskonalą się, korzystając ze wsparcia analityki danych i technologii AI.
Proponowany program transformacji oparty jest na dogłębnych analizach, strategii zmiany i systemie szkoleniowo-warsztatowym, który pozwala na:
🔹 Budowanie hybrydowych struktur organizacyjnych gotowych na współpracę ludzi i sztucznej inteligencji.
🔹 Praktyczne przygotowanie pracowników do pracy z AI – kompetencje, narzędzia, bezpieczeństwo.
🔹 Świadome kształtowanie kultury adaptacji i innowacji wspierającej transformację organizacyjną.
🔹 Podkreślenie znaczenia jakości danych oraz etycznego i odpowiedzialnego stosowania sztucznej inteligencji.
Program opracowali i prowadzą uznani eksperci, którzy specjalizują się w łączeniu wiedzy technologicznej z doświadczeniem transformacji organizacyjnych w branży przemysłowej i lotniczej.
nasz
zespół
Firmę Anatropi prowadzi dr inż. Tomasz Żabiński – ekspert przemysłu 4.0 i transformacji organizacyjnej, który zgromadził wokół siebie grono praktyków łączących technologię, strategię i rozwój kompetencji. Nasz zespół tworzą:
🔹 Architekt transformacji organizacyjnej – projektuje zmiany oparte na danych i AI.
🔹 Specjalista ds. innowacji i B+R – wspiera rozwój projektów technologicznych.
🔹 Konsultant automatyzacji i cyfryzacji – wdraża AI i robotyzację w przemyśle.
🔹 Ekspert no-code i automatyzacji - specjalizuje się w projektowaniu i wdrażaniu automatyzacji procesów biznesowych
🔹 Trener AI i zarządzania zmianą – doradza w zwiększaniu efektywności pracy z AI.
🔹 Praktyk lean i Przemysłu 4.0 – optymalizuje procesy i kulturę pracy.
🔹 Programista AI i IoT – tworzy inteligentne rozwiązania dla operacji i produkcji.
🔹 Trener asystentów AI – projektuje rozwiązania wspierające wiedzę i zadania.
🔹 Projektant kultury organizacyjnej – rozwija kompetencje przyszłości i liderów zmiany.
🔹 Ekspert procesów facylitacyjnych i kreatywnych - prowadzi warsztaty transformacyjne i strategiczne.
🔹Trener liderów i motywacji – rozwija przywództwo, styl zarządzania i samoświadomość.
🔹 Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa - rozwija kompetencje etyki i bezpieczeństwa pracy w świecie cyfrowym.
